Gry z zarządzania – wizytówka coacha

<!–more–>W ostatnim czasie właściciele firm zaczynają mieć coraz więcej problemów ze znalezieniem dobrych ludzi na różne stanowiska, aktualnie taki problem ma blisko 45 procent wszystkich firm. Jak się okazuje, taka sytuacja będzie miała miejsce w wielu gospodarkach, zaś Polska znajduje się sporo powyżej średniej w ogólnej statystyce. Jest to skutkiem kilku powodów i z pewnością z takich okoliczności cieszą się sami pracownicy.

Opisywane problemy ze znalezieniem ludzi do pracy zaczynają mieć firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, jak również inżynierów i specjalistów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o światowym kryzysie, ponieważ skala zjawiska zaczęła osiągać mocno niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat znacznie się pogłębiając.

Wbrew powszechnym opiniom, stawiającym pośród mocno poszukiwanych profesji specjalistów IT, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie zatrudnienie porządnej osoby do działu IT w dalszym ciągu nie jest łatwe, to w praktyce w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najtrudniej już od paru lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.

Grupa ta jest jednak bardzo duża i obejmuje wiele zawodów. Tak więc są poszukiwani elektrycy, monterzy i mechanicy, dużym wzięciem cieszą się również stolarze, hydraulicy i operatorzy wózków widłowych. We wszystkich tych branżach coraz trudniej jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy.

Kolejną bardzo poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, głównie samochodów ciężarowych i autobusów, a następnie inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Dalsze miejsca przysługują branży usługowej i gastronomicznej – najróżniejsze hotele i restauracje również nie mają łatwo jeśli planują znaleźć profesjonalne osoby na rozmaite stanowiska.

Mając na uwadze sytuację coraz częściej zobaczyć można w wielu branżach zwiększającą się rywalizację o pracownika. Firmy które chcą pozyskać nowych proponują coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, jakimi przede wszystkim są podwyżki wynagrodzeń.